Jornada: Reptes laborals per a les empreses 

Des d'AEBALL/UPMBALL, de la mà de Foment del Treball, i dins del Cicle de jornades de negociació col·lectiva i diàleg social, hem organitzat la jornada Reptes laborals per a les empreses, que es celebrarà el proper 10 de juliol en format online. 

De la mà del despatx multidisciplinari de serveis legals associat ANDERSEN, ens endinsarem en una mirada laboral per a l’any 2025, sobre aquells reptes laborals fruit de les últimes novetats legislatives i jurisprudencials. Debatrem sobre què poden fer les empreses, identificant els principals obstacles de les relacions laborals i com poder superar-los.

PROGRAMA

• Escuts laborals front la guerra comercial de Trump
• Cap a una jornada laboral de 37,5 hores setmanals
• Registre digital de jornada al punt de mira de la ITSS i la desconnexió digital
• L’acomiadament i el seu laberint legal
• Llei d’Indústria i impacte laboral
• Edat de les plantilles i baixes voluntàries incentivades
• Nou article 49 apartat n) de l’Estatut dels Treballadors
• Conciliacions i permisos
• Desafiaments de la negociació col·lectiva

EXPERTS

• José Ignacio Gelpí. Soci del Departament Laboral d'Andersen a Barcelona.
• Vanessa Sánchez. Advocat, Directora del Departament Laboral d'Andersen a Barcelona.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Núm. d’expedient: STC040/24/000001.